由于互联网信息更新迅速，我无法提供即时的广州网站设计公司排名，我可以提供一个示例说明如何进行权限设计和配置的过程，并推荐一些通用的做法和考虑因素。

某公司的权限设计及配置示例

1. 权限设计原则

在开始设计权限之前，需要确定一些基本原则：

最小权限原则：用户只应被授予完成其工作所必需的最低权限级别。

角色分离原则：不同的职责应该被分配给不同的角色或人员，以减少风险。

审计能力：系统应记录所有关键操作的审计日志，以便追踪和复查。

2. 权限需求分析

在设计权限前，需对公司的业务需求、工作流程和数据敏感性进行全面的分析。

销售部门可能需要访问客户订单和库存数据。

财务部门需要处理付款和查看成本报告。

IT部门需要系统管理权限来维护服务器和网络。

3. 角色定义与分配

根据分析结果，可以创建不同的角色，并为每个角色定义一组权限。

销售代表：查看和编辑客户订单，查看库存。

财务分析师：查看所有财务报告，录入和审核支付。

IT管理员：安装和配置软硬件，管理系统用户账户。

4. 权限配置

使用身份管理和访问控制软件（如Active Directory、Identity Server等）来配置这些角色和权限。

创建用户组对应各个角色。

为每个组分配相应的权限集。

将用户添加到相应的组中。

5. 测试与审计

在实施之后，进行测试以确保权限正确应用，并进行定期审计以验证权限是否仍适用且没有被滥用。

6. 文档与培训

详细记录权限设计的逻辑和变更历史，对用户进行必要的培训，确保他们理解自己的权限范围。

推荐做法和考虑因素

技术选型

选择支持细粒度权限控制的身份管理解决方案。

用户体验

确保权限设置不会不必要地阻碍用户完成工作，保持系统易用性。

安全性

采用强密码策略、多因素认证等安全措施保护账户。

合规性

遵守相关的数据保护法规和标准。

动态管理

随着员工职责的变化，及时更新他们的权限。

应急计划

制定应对权限滥用或系统故障的预案。

是一个关于权限设计及配置的示例框架，实际的公司排名和具体实践可能会有所不同，建议联系专业的IT安全顾问或网站设计公司获取更精确的信息和服务。