华为云作为全球知名的云服务提供商，一直秉承开源开放的心态，践行“平台+生态”的战略，大数据的产生主要来自政企大数据全生命周期的管理和运用，而在激励方面，华为云采用的是消费产生的激励模式，即顾客消费后才会计入业绩。

大数据的产生

随着数字划时代的到来，社会生产生活产生大量的数据，这些数据量大，种类多，企业迫切需要对大量数据的背后价值进行挖掘，而华为云就是这样一个帮助企业进行大数据分析的平台，自2009年开始投入研究，最早于2014年推出商用产品，华为云踩对了历史的进程，围绕政企大数据全生命周期，推出了华为云FusionInsight。

华为云的激励方式

华为云采用的是消费产生的激励模式，即顾客消费后才会计入业绩，这种激励方式更能体现公平公正，使得所有参与者都能在公平的环境下进行竞争，从而激发他们的创新精神和服务意识。

华为云激励方式的优点

1、公平性：华为云的激励方式是消费产生的激励，这种方式更能体现公平公正，使得所有参与者都能在公平的环境下进行竞争。

2、透明性：由于激励是基于消费产生的，所有参与者都能看到自己的业绩和激励，这增加了系统的透明度。

3、创新性：此激励方式鼓励参与者通过提供更优质的服务和产品来吸引更多的消费者，从而推动整个行业的发展。

华为云的激励方式是基于消费产生的，这种方式体现了公平公正，增加了系统的透明度，同时也鼓励了参与者的创新精神，通过这种方式，华为云成功地推动了整个行业的发展，也为消费者提供了更好的服务和产品。