应届生的定义

应届生，全称为应届毕业生，是指在当年毕业并取得相应学历证书的毕业生，他们是即将进入社会，开始职业生涯的一群人。

应届生的特点

1、学历：应届生通常具有大学本科或研究生的学历，这是他们最主要的特点。

2、年龄：应届生的年龄通常在2225岁之间，他们年轻、有活力，具有较强的学习能力和适应能力。

3、经验：由于刚刚毕业，应届生在工作经验方面可能相对较少，但他们在学校期间可能已经积累了一些实习或者项目经验。

4、求职意愿：应届生通常对求职有较高的热情和期待，他们希望通过工作实现自我价值，同时也面临较大的就业压力。

应届生的求职优势

1、学历优势：应届生通常具有较高的学历，这在求职过程中是一个很大的优势。

2、学习能力强：应届生具有较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能。

3、适应能力强：应届生年轻、有活力，具有较强的适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作内容。

应届生的求职劣势

1、经验不足：由于刚刚毕业，应届生在工作经验方面可能相对较少，这在一些需要丰富经验的职位上可能是一个劣势。

2、职业规划不明确：应届生在求职过程中可能对自己的职业规划不够明确，这可能会影响他们的求职效果。

3、心理压力大：应届生面临较大的就业压力，这可能会影响他们的求职表现。

应届生的求职策略

1、明确职业规划：应届生在求职前应该明确自己的职业规划，了解自己的兴趣和长处，选择适合自己的职业方向。

2、提升自身能力：应届生应该通过学习和实践提升自身的专业知识和技能，增加自己的竞争力。

3、利用校园资源：应届生可以利用学校的就业指导服务，参加校园招聘会等，获取更多的求职信息和机会。